Nonprofits agieren in einem sich stetig veränderndem Umfeld und müssen sich selbst immer wieder neu ausrichten. Nach der Ausbildung kennst du die besonderen Bedingungen in Nonprofits, kannst Veränderungsprozesse in Deiner Organisation systemisch begleiten und sie so zukunftsfähig machen.
Wir zeigen Dir, wie Du strategisch mit den besonderen Bedingungen in Nonprofits umgehen kannst, Transformation und Change systemisch betrachtest und begleitest, und Deine Organisation zukunftsfähig entwickeln kannst. Du als Veränderungswillige*r aus einer Organisation im gemeinnützigen Bereich erhältst dadurch den nötigen Kick, um eure Mission zu erfüllen.
Der 3. Durchgang der Ausbildung hat von Januar bis Juni 2026 stattgefunden. Wir gratulieren allen Absolvent*innen und wünschen ihnen und ihren Nonprofit-Organisationen erfolgreiche Veränderungsprozesse. Hier findest Du den ausführlichen Info-Flyer für die Ausbildung 2026.
Die neue Ausbildung wird von Januar bis Juni 2027 voraussichtlich an folgenden Terminen stattfinden:
21.-23. Januar 2027
18.-20. Februar 2027
18.-20. März 2027
15.-17. April 2027
27.-29. Mai 2027
24.-26. Juni 2027
Die Termine stehen bis zum 1. Info-Abend noch unter Vorbehalt!
Die Info-Abende für Interessierte sind online am Freitag, 18.09.2026 um 17 Uhr und am Donnerstag, den 5. November 2026 um 18 Uhr.
Wenn Du Dich für die Ausbildung interessierst, Fragen hast oder Dich für den Info-Abend vormerken lassen möchtest, nimm mit Christiane Kontakt auf.
Im ersten Modul lernt ihr euch und ganz unterschiedliche Nonprofit-Welten kennen. Wir machen euch mit systemischem Denken und den Grundlagen von Organisationsentwicklung bekannt. Nach diesen 2 ½ Tagen seid ihr vertraut mit zwei klassischen OE-Modellen, wisst mehr über die Gestaltung von Veränderungsprozessen und habt erste systemische Schleifen gedreht.
In diesem Modul nehmt ihr die Spezifika von Nonprofits unter die Lupe. Ihr lernt Führungskonstellationen, Kommunikationsstrukturen und Akteursgruppen in unterschiedlichen NPOs kennen und diagnostizieren. Nach diesem Modul seid ihr in der Lage zu erkennen, wo in der Organisation Entwicklung gesteuert wird, und wo Ansatzpunkte für Veränderung liegen.
Die Organisationskultur wird von den Menschen geprägt, die in einer Organisation arbeiten, und umgekehrt. In NPO werden auch Entscheidungsprozesse und Dynamiken der Zusammenarbeit stark davon beeinflusst. Nach diesem Modul versteht ihr, was Organisationskultur ausmacht und wie ihr Kulturveränderungen anstoßen könnt. Ihr wisst ihr mehr über Werte, Sinn & Engagement und versteht, was Kultur mit Strategie zu tun hat. Ihr könnt unterschiedliche organisationskulturelle Faktoren erkennen und systemdiagnostisch einordnen.
Warum Veränderung? Welche Entwicklungsperspektiven und welche Widerstände sich in Veränderungsprozessen zeigen und wie ihr diese in eurer NPO systemisch begleiten könnt, steht in diesem Modul im Fokus. Dieses Modul macht euch fit in eurer Rolle als interne Berater*in / Entwickler*in.
Im fünften Modul schauen wir in die Zukunft. Ihr erfahrt mehr über die Möglichkeiten, Zukünfte zu gestalten, Wirkung zu messen und Prozesse zu gestalten – trotz ungewisser Zukunft. Ihr könnt nach diesem Modul Wirkungszusammenhänge beschreiben und kennt den Unterschied zwischen Transformation und Veränderung.
Im letzten Modul werden wir gemeinsam schauen, wie es euch gelingen kann, eure NPO durch die vielen Veränderungen in die Zukunft zu begleiten und welche besondere Rolle Netzwerke und Kooperationen für Nonprofitorganisationen spielen. Zusätzlich gibt es Raum zur Vertiefung und Zeit für euren persönlichen Netzwerk-Transfer. Nach diesem Modul seid ihr in der Lage, euch als interne Organisationsentwickler*in in einem System zu verorten und Veränderungen professionell zu begleiten und umzusetzen.
Von September 2024 bis Januar 2025 hat der erste Durchgang unserer sechsteiligen OE-Ausbildung für Nonprofits stattgefunden. Von 12 Teilnehmenden haben 7 Teilnehmerinnen und 4 Teilnehmer aus Verbänden, Stiftungen, NGOs, bundesweiten und regionalen Vereinen und Initiativen sowie einem Bundesverband in Gründung die Ausbildung erfolgreich abgeschlossen.
Ebenfalls in 2025 haben wir 13 Personen inhouse weitergebildet. Im 3. Jahrgang 2026 waren 14 Personen an Bord und haben sich erfolgreich als Organisationsentwickler und Organisationsentwicklerinnen weiterbilden lassen. Hier findet ihr einige Stimmen von Teilnehmenden:
Wenn Du Entscheider*in, interne Berater*in und Organisationsentwickler*in aus einem Verband, einer Initiative, einem social startUp, einer NGO, einem Verein, einer Stiftung, Partei, Kirche oder Gewerkschaft bist, und Veränderungen gestalten möchtest, dann bist Du hier richtig!
Wenn Du in einer Nonprofit-Organisation arbeitest oder Dich ehrenamtlich an verantwortlicher Stelle engagierst und Veränderungen professionell gestalten willst, dann ist diese Ausbildung für Dich passend und hilfreich.
Dieser Ausbildungsgang ist nicht für Dich geeignet, wenn Du bereits Organisationsentwicklerin bist und Dich speziell für den Nonprofit-Bereich fit machen möchtest. Dafür bieten wir in Zukunft extra Veranstaltungen an.
Die Ausbildungs-Gruppe wird aus mindestens 12 und höchstens 14 Teilnehmer*innen bestehen.
Nonprofit-Erfahrung (siehe Zielgruppe) ist unbedingt notwendig. Wir führen im Vorfeld ein Kennenlerngespräch mit Dir.
Nonprofits agieren in einem sich stetig veränderndem Umfeld und müssen sich selbst immer wieder neu ausrichten.
Breite demokratische Entscheidungen, Bildung von Allianzen, das Arbeiten in Netzwerken zur Stärkung der eigenen Organisation und die damit verbundenen Kooperation mit sehr unterschiedlichen Akteuren, die Zusammenarbeit mit ehrenamtlich Engagierten und die Sinnsuche der Angestellten – all dies erfordert besonderes Wissen und an die Organisationskultur angepasste Strategien für Steuerung, Strategieentwicklung und Kommunikation.
Eine spezielle Ausbildung für die Nonprofit-Organisationsentwicklung fehlt bisher. Wir von Finding Futures schließen diese Lücke!
Drei Besonderheiten unterscheiden unsere Ausbildung – neben der Spezialisierung auf den gemeinnützigen /Nonprofit- Bereich – von einer klassischen OE-Ausbildung:
Horizontales Lernen: Unser Lern- und Lehrverständnis ist hierarchiearm. Auch für uns ist die Entwicklung von Organisationen ein immerwährendes Lernfeld. Wir alle sind Expert*innen für Teile des Ganzen und werden einige Wissensinhalte gemeinsam produzieren, zusammen lernen.
Das Netzwerk: Uns ist wichtig, euch miteinander zu vernetzen. Wir wollen mit dieser Ausbildung den Grundstein für euer persönliches Netzwerk und ein Engagementfeld-übergreifendes Netzwerk der Organisationsentwickler*innen der Zivilgesellschaft legen.
Echte Beratungsfälle: Wir geben euch die Gelegenheit, eure Beratungs- und Organisations-Entwicklungskompetenzen anhand von echten Fällen zu entwickeln, Prozesse zu analysieren und gemeinsam Erfahrungen zu reflektieren.
Nach dieser Ausbildung kennst du die besonderen Bedingungen in Nonprofits, kannst Veränderungsprozesse in Deiner Organisation systemisch begleiten und sie so zukunftsfähig machen.
In der Ausbildung folgt auf eine Theorieeinheit immer eine praktische Übung, abwechselnd in Klein- oder Großgruppen in verschiedenen Formationen. Wir verknüpfen auf diese Weise Theorie und Praxis miteinander, um eure Aufmerksamkeit auf einem möglichst optimalen Niveau zu halten.
Die Ausbildungsleitenden wechseln sich in den Theorieeinheiten untereinander ab. Zu speziellen Themen laden wir Expert*innen ein. Echte Beratungsfälle und ein Simulationsfall runden die OE-Ausbildung ab. Zwischen den Ausbildungsmodulen arbeitet ihr in Kleingruppen zusammen, um Aspekte zu vertiefen. Die Ausbildungsleitenden stehen euch zwischen den Ausbildungsmodulen beratend zur Verfügung.
Der thematische Aufbau lässt Raum für eure Bedürfnisse und Themen.
Neben den 12 Stunden Selbstlernzeit (siehe Zusammensetzung der Ausbildungsstunden) rechne mit je einer Stunde Nachbereitung und einer Stunde Vorbereitung zwischen den Modulen. Bei einem der Module wirst Du Dich nochmal etwa 2 Stunden zusätzlich vorbereiten müssen.
Die genannten Intervisionsgruppen zwischen jedem Modul werden etwa 2 Stunden Deiner Zeit beanspruchen und können auch online stattfinden.
10 – 20 Stunden für das eigene Beratungsprojekt (inklusive Vor- und Nachbereitung) müssen zusätzlich eingeplant werden.
Zwischen und nach den Modulen bieten wir zusätzlich eine Beratungssprechstunde online an, die Du optional wahrnehmen kannst.
Nein, Du musst nicht schon ein festes Projekt haben, wir arbeiten aber an auch an den Fällen in euren Organisationen. Im Verlauf der Ausbildung suchst Du Dir ein Projekt in Deiner oder in einer anderen Organisation, an dem Du etwas üben kannst.
Nach einer Kontaktaufnahme per Mail oder per Telefon verabreden wir uns zu einem ca. 45-minütigen Einführungsgespräch mit einer unserer Ausbilder*innen. Anschliessend erhältst Du die notwendigen Unterlagen zur OE-Ausbildung.
Für den Ausbildungsgang 2027 bieten wir Dir sehr günstige Konditionen:
Ehrenamtliche Organisation* 3800€
Kleine Organisation 5500€
Große Organisation 7000€
Wir bieten Einmalzahlung (3% Skonto) und Ratenzahlung an.
Personen aus rein ehrenamtlichen Nonprofit-Organisationen, Personen, die sich ehrenamtlich und gestaltend in einer Organisation (egal welche Größe) engagieren oder junge Menschen in gestaltenden Positionen zahlen unsere reduzierten Preise. Mit „gestaltend“ meinen wir eine verantwortliche Position, in der Organisationsentwicklungsprozesse mit verantwortet werden.
Eine kleine Organisation hat bis einschließlich 10 hauptamtliche Mitarbeiter.
Die OE-Ausbildung 2026 ist in Berlin als Bildungszeit anerkannt. Anerkennungsbescheid zur Vorlage beim Arbeitgeber.
Mit der Beantragung für Brandenburg sind wir noch im Prozess.
Nein, wir bieten keine hybride Ausbildung an.
Ja, ein ganzes Modul nachzuholen ist möglich, aber ungünstig.
Wenn Du jetzt schon weißt, dass Du an einem Ausbildungsmodul nicht teilnehmen kannst, können wir alternative Lernformen im Einführungsgespräch besprechen. Du musst dann nachweisen, dass Du Dich mit den Inhalten trotzdem beschäftigt hast und eine individuelle Lernleistung erbringen. Wenn Du mehr als 20 Stunden der Ausbildung verpasst, können wir Dir kein Zertifikat ausstellen.
Ja, wenn Du an 85 % der Ausbildung erfolgreich teilgenommen hast.
Ja, wir können Dir gerne eine Liste von guten und günstigen Hotels in der Gegend schicken. Melde Dich einfach unter hallo@findingfutures.de .
Ansprechpartnerin:
Dr. Christiane Metzner
0151/10743152
christiane.metzner@findingfutures.de
Wenn Du mehr zur Ausbildung wissen möchtest, ruf an oder schreib eine Mail.
Die Ausbildung findet in Präsenz in Berlin statt.
Hast Du Fragen zur Ausbildung?
Wir freuen uns auf deine Nachricht!