Freut euch auf unsere spezialisierte Ausbildung zu „Organisationsentwicklung in Nonprofit-Organisationen“!

Nonprofits agieren in einem sich stetig veränderndem Umfeld und müssen sich selbst immer wieder neu ausrichten. Nach der Ausbildung kennst du die besonderen Bedingungen in Nonprofits, kannst Veränderungsprozesse in Deiner Organisation systemisch begleiten und sie so zukunftsfähig machen.
Wir zeigen Dir, wie Du strategisch mit den besonderen Bedingungen in Nonprofits umgehen kannst, Transformation und Change systemisch betrachtest und begleitest, und Deine Organisation zukunftsfähig entwickeln kannst. Du als Veränderungswillige*r aus einer Organisation im gemeinnützigen Bereich erhältst dadurch den nötigen Kick, um eure Mission zu erfüllen.

Im September 2024 hat der erste Durchgang unserer sechsteiligen OE-Ausbildung für Nonprofits begonnen.
Hier findest Du den Flyer mit weiteren Informationen.

Die Termine für den nächsten Durchgang 2025 /2026 stehen schon fest:

Do, 18.9.- Sa, 20.9.2025
Do, 16.10.- Sa,18.10.2025
Do, 13.11.- Sa,15.11.2025
Do, 11.12.- Sa,13.12.2025
Do, 8.1.- Sa,10.1.2026
Do, 22.1.- Sa, 24.1.2026

Wenn Du Dich vormerken lassen willst, nimm mit uns Kontakt auf.

Engagement & OE-Prozess

Im ersten Modul lernt ihr euch und ganz unterschiedliche Nonprofit-Welten kennen. Wir machen euch mit systemischem Denken und den Spezifika von Nonprofit-Organisationen bekannt. Nach diesen 2 ½ Tagen wisst ihr mehr über Werte, Sinn & Engagement, seid vertraut mit zwei klassischen OE-Modellen und habt erste systemische Schleifen gedreht.

Organisation & NPO

Das zweite Modul taucht tief in die Organisation von Nonprofits ein. Wir erarbeiten zusammen die verschiedenen Formen, Akteursgruppen, Kommunikations- und Entscheidungswege. Nach diesem Modul seid ihr in der Lage zu erkennen, wo in der Organisation Entwicklung gesteuert wird und wendet Handwerkszeug aus dem Nonprofit-Management für die OE systemisch an.

Kultur & Menschen

Im dritten Modul schauen wir gemeinsam auf die Menschen hinter der Organisation. Wir bearbeiten den Zusammenhang von Organisationskultur und den Zielen und Strategien von Veränderung. Ihr seid danach in der Lage, verschiedene organisationskulturelle Faktoren zu erkennen und systemisch einzuordnen.Dieses Modul macht euch fit in eurer Rolle als interne Berater*in / Entwickler*in.

Veränderungen in meiner NPO

Warum Veränderung? Welche Entwicklungsperspektiven und welche Widerstände sich in Veränderungsprozessen zeigen und wie ihr diese systemisch bearbeiten könnt, entdeckt ihr im vierten Modul.

Zukünfte & Strategien

Im fünften Modul schauen wir in die Zukunft. Ihr erfahrt mehr über die Möglichkeiten, Zukünfte zu gestalten, Wirkung zu messen und die Unterschiede von Change und Transformation. Ihr könnt nach diesem Modul Wirkungszusammenhänge beschreiben und mit verschiedenen Techniken die lokalen und globalen Veränderungen für die Zukunft eurer Organisation in eure Strategie miteinbauen.

Transfer & Netzwerk

In diesem letzten Modul werden wir gemeinsam schauen, welche Möglichkeiten sich aus dem Agilen Arbeiten ergeben und welche besondere Rolle Netzwerke und Kooperationen für Nonprofitorganisationen besitzen. Dazu hält das letzte Modul Platz für Vertiefung vor und widmet sich eurem persönlichen Netzwerk-Transfer. Nach diesem Modul seid ihr in der Lage, euch als Organisationsentwickler*in in einem System zu verorten und Veränderungen umzusetzen.

FAQ

Wenn Du Entscheider*in, interne Berater*in und Organisationsentwickler*in aus einem Verband, einer Initiative, einem social startUp, einer NGO, einem Verein, einer Stiftung, Partei, Kirche oder Gewerkschaft bist, und Veränderungen gestalten möchtest, dann bist Du hier richtig! Wenn Du in einer Nonprofit-Organisation arbeitest oder Dich ehrenamtlich an verantwortlicher Stelle engagierst und Veränderungen professionell gestalten willst, dann ist diese Ausbildung für Dich passend und hilfreich.
Dieser Ausbildungsgang ist nicht für Dich geeignet, wenn Du bereits Organisationsentwicklerin oder Prozessgestalterin bist und Dich speziell für den Nonprofit-Bereich fit machen möchtest, aber noch keine Erfahrung in diesem Bereich hast. Dafür bieten wir in Zukunft extra Veranstaltungen an.

Die Ausbildungs-Gruppe wird aus mindestens 12 und höchstens 16 Teilnehmer*innen bestehen.

Nonprofit-Erfahrung (siehe Zielgruppe) ist unbedingt notwendig. Wir führen im Vorfeld ein Einführungsgespräch mit Dir.

Nonprofits agieren in einem sich stetig veränderndem Umfeld und müssen sich selbst immer wieder neu ausrichten.
Breite demokratische Entscheidungen, Bildung von Allianzen, das Arbeiten in Netzwerken zur Stärkung der eigenen Organisation und die damit verbundenen Kooperation mit sehr unterschiedlichen Akteuren, die Zusammenarbeit mit  ehrenamtlich Engagierten und die Sinnsuche der Angestellten – all dies erfordert besonderes Wissen und an die Organisationskultur angepasste Strategien für Steuerung, Strategieentwicklung und Kommunikation.
Eine spezielle Ausbildung für die Nonprofit-Organisationsentwicklung fehlt bisher. Wir von Finding Futures schließen diese Lücke!

Drei Besonderheiten unterscheiden unsere Ausbildung – neben der Spezialisierung auf den gemeinnützigen /Nonprofit- Bereich – von einer klassischen OE-Ausbildung:

Horizontales Lernen: Unser Lern- und Lehrverständnis ist hierarchiearm. Auch für uns ist die Entwicklung von Organisationen ein immerwährendes Lernfeld. Wir alle sind Expert*innen für Teile des Ganzen und werden einige Wissensinhalte gemeinsam produzieren, zusammen lernen.

Das Netzwerk: Uns ist wichtig, euch miteinander zu vernetzen. Wir wollen mit dieser Ausbildung den Grundstein für euer persönliches Netzwerk und ein Engagementfeld-übergreifendes Netzwerk der Organisationsentwickler*innen der Zivilgesellschaft legen.

Echte Beratungsfälle: Wir geben euch die Gelegenheit, eure Beratungs- und Organisations-Entwicklungskompetenzen anhand von echten Fällen zu entwickeln, Prozesse zu analysieren und gemeinsam Erfahrungen zu reflektieren.

Nach dieser Ausbildung kennst du die besonderen Bedingungen in Nonprofits, kannst Veränderungsprozesse in Deiner Organisation systemisch begleiten und sie so zukunftsfähig machen.

In der Ausbildung folgt auf eine Theorieeinheit immer eine praktische Übung, abwechselnd in Klein- oder Großgruppen in verschiedenen Formationen. Wir verknüpfen auf diese Weise Theorie und Praxis miteinander, um eure Aufmerksamkeit auf einem möglichst optimalen Niveau zu halten.
Die Ausbildungsleitenden wechseln sich in den Theorieeinheiten untereinander ab. Zu speziellen Themen laden wir Expert*innen ein. Echte Beratungsfälle und ein Simulationsfall runden die OE-Ausbildung ab. Zwischen den Ausbildungsmodulen arbeitet ihr in Kleingruppen zusammen, um Aspekte zu vertiefen. Die Ausbildungsleitenden stehen euch zwischen den Ausbildungsmodulen beratend zur Verfügung.
Der thematische Aufbau lässt Raum für eure Bedürfnisse und Themen.

  • 123 Präsenzstunden
  • 12 Stunden Selbstlernzeit
  • 8 Stunden Intervisionsgruppe
  • 6-8 Stunden Beratungssprechstunde 

Neben den 12 Stunden Selbstlernzeit (siehe Zusammensetzung der Ausbildungsstunden) rechne mit je einer Stunde Nachbereitung und einer Stunde Vorbereitung zwischen den Modulen. Bei einem Modul wirst Du Dich nochmal etwa 2 Stunden zusätzlich vorbereiten müssen.
Die genannten Intervisionsgruppen zwischen jedem Modul werden etwa 2 Stunden Deiner Zeit beanspruchen und können auch online stattfinden.
Zwischen und nach den Modulen bieten wir zusätzlich eine Beratungssprechstunde online an, die Du optional wahrnehmen kannst.

Nein, Du musst kein festes Projekt haben, wir arbeiten aber an auch an den Fällen in euren Organisationen.

Nach einer Kontaktaufnahme per Mail oder per Telefon verabreden wir uns zu einem ca. 30-minütiges Einführungsgespräch mit einer unserer Ausbilder*innen. Anschliessend erhältst Du die notwendigen Unterlagen zur OE-Ausbildung.

Für den ersten Ausbildungsgang bieten wir Dir sehr günstige Konditionen:

Ehrenamtliche Organisation* 2400€ 

Kleine Organisation 3000€

Große Organisation 4600€

Du bekommst 3% Skonto auf die Einmalzahlung bis zum 24.7.2024 und zahlst dann je nach Preisstufe nur 2328€, 2910 € oder 4462€.

Ansonsten bieten wir vierteljährliche Ratenzahlung:

Ehrenamtliche Organisation: 600€, 1000€, 800€

Kleine Organisation: 800€, 1200€, 1000€

Große Organisation: 1200€, 2000€, 1400€

Personen aus rein ehrenamtlichen Nonprofit-Organisationen, Personen, die sich ehrenamtlich und gestaltend in einer Organisation (egal welche Größe) engagieren oder junge Menschen in gestaltenden Positionen zahlen unsere reduzierten Preise. Mit „gestaltend“ meinen wir eine verantwortliche Position, in der Organisationsentwicklungsprozesse mit verantwortet werden.

Eine kleine Organisation hat bis einschließlich 10 hauptamtliche Mitarbeiter.

Nein. Eine Beantragung für die nächsten Jahrgänge ist beabsichtigt. 

Nein, wir bieten keine hybride Ausbildung an.

Ja, ein Modul nachzuholen ist möglich, ist aber ungünstig.

Wenn Du jetzt schon weißt, dass Du an einem Ausbildungsmodul nicht teilnehmen kannst, können wir alternative Lernformen im Einführungsgespräch besprechen. Du musst dann nachweisen, dass Du Dich mit den Inhalten trotzdem beschäftigt hast und eine individuelle Lernleistung erbringen. Wenn Du mehr als 20 Stunden der Ausbildung verpasst, können wir Dir kein Zertifikat ausstellen.

Ja, wenn Du an 85 % der Ausbildung erfolgreich teilgenommen hast.

Ja, wir können Dir gerne eine Liste von guten und günstigen Hotels in der Gegend schicken. Melde Dich einfach unter hallo@findingfutures.de .

Ansprechpartnerin:
Dr. Christiane Metzner
0151/10743152
christiane.metzner@findingfutures.de

Wenn Du mehr zur Ausbildung wissen möchtest, ruf an oder schreib eine Mail.

Die Ausbildung findet in Präsenz in unseren Räumen in Berlin-Kreuzberg statt.

Christiane Metzner

...leitet diese Ausbildung. Sie hat über Nonprofit-Organisationen promoviert, ist systemische Organisationsentwicklerin und bringt mehr als 20 Jahre Erfahrung in der Beratung von Nonprofit-Organisationen mit. Christiane ist für die Theorie in der Ausbildung zuständig.

Franziska Mohaupt

…ist Umweltingenieurin, Transformationsmanagerin und Beraterin für Organisationsentwicklung. Franziska schärft mit ihrer Prozessbrille den Fokus für Transformationsstrategien und sorgt dafür, dass die Nachhaltigkeit bei allen Veränderungsvorhaben nicht aus dem Blick gerät.

Mit uns werdet ihr lernen!

Hast Du Fragen zur Ausbildung?

Wir freuen uns auf deine Nachricht!